LÆS OM EJERLEDERUDDANNELSEN HER
U ddannelsen består af 7 moduler hvor det første varer 4 dage. De resterende 6 moduler er af 3 dages varighed, og starter altid på mandage.
HVOR FOREGÅR DET?
Samtlige moduler afholdes som internat i de smukke omgivelser på Sonnerupgård i Hvalsø, hvor du får mulighed for at trække hverdagsstikket ud, og blive genstartet. Programmet bliver intenst og du kan forvente at blive både træt og provokeret undervejs. Vi kommer til at gå til dig, fordi vi ved at det er der vi skaber de allerstørste resultater. Til gengæld skaber vi et trygt og fortroligt udviklingsmiljø, som er din garanti for at turde åbne dig og ændre på gamle mønstre, som tidligere har holdt dig tilbage og spændt ben for dig og din virksomhed.
Se mere om Sonnerupgaard her: Sonnerupgaard
HVORDAN FOREGÅR DET?
HVORDAN FORLØBER MODULERNE?
Dagene fungerer som et miks af teori, øvelser og refleksion. Der er 3 undervisningsblokke, og to længere pauser, hvor vi spiser frokost og middag, og hvor der også er tid til at slappe af og hvile hjernen.
Undervisningsblokkene er 100% elektronikfrie. Det holder vi meget stramt på, da vi vil have fuldstændig adgang til jeres opmærksomhed. I skal lære meget mens I er sammen med os.
I slutningen af hvert modul, skaber vi klare individuelle målsætninger for perioden indtil næste modul.
SKER DER NOGET IMELLEM MODULERNE?
Mellem samtlige moduler har du en individuel samtale med enten Annette eller Mads. Samtalen bruges til at komme et spadestik dybere i din udvikling, og fjerne evt. modstand du måtte opleve. Udover den individuelle samtale, vil der være opgaver du skal lave, og litteratur du skal læse.
Du bliver koblet sammen med én af de andre deltagere, som kommer til at agere din partner gennem hele uddannelsen. Det gør vi for at sikre at I holder hinanden fast i udviklingen.
DU ER VELKOMMEN TIL AT RINGE
TIL OS PÅ +45 51 15 08 80
OVERSIGT OVER MODULERNE
Modul 1
- Din identitet
- Dine overbevisninger
- Din rolle
- Dit ansvar
- Din grundfrygt
- Fordeling af tid og energi
Modul 2
- Dit formål
- Din målsætning
- Værdiafklaring
- At give slip på gamle mønstre
- At skabe nye måder at agere på
Modul 3
- De 6 lederniveauer
- Troværdighed og autenticitet
- Motivation
- Mental robusthed
- Vaner
- Konflikthåndtering
Modul 4
- Dine leveregler
- Din passion
- De 6 niveauer af engagement
- High commitment
- Grundlæggende coaching
Modul 5
- Ansvarlig kommunikation
- Ord der fremmer og ord der hæmmer
- Feedback
- Negationer
- Firmaværdier
- De 4 livsfaser i en organisation
- Analysemodel til afdækning af problemer i en organisation
- Prioritetspyramide
Modul 6
- Jobsamtalen - afdækning af dine styrker og svagheder
- Reframing
- Vision quest
- Vision og mision
- Det globale formål
- Ledelse i upopulære forandringer
- Fingeraftryk
Modul 7
- Goalmapping
- Målsætning - At søsætte det store fartøj
- Visioner for fremtiden
- Time management
- At lede for højeste værdi
- Evaluering
- Hot chair Fremlæggelse af den største fremadrettede udfordring med feedback fra resten af gruppen og os. Inden vi siger farvel, uddeler vi diplomer og skåler i champagne.